株式会社ワイズ
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5月20日水曜日は、「わいわいミーティング」を開きました。
上意下達式の方針説明会からの進化系、一人ひとりの決意表明、宣言大会として31期を締め、新たな32期へ向けて発進しました。 午前11時に開会し、先ずは各種の表彰から。 壱番屋チェーン本部からの表彰状授与、社員が選ぶお手本にしたい社員表彰、そして、年間受賞したクリードのトップ、クリードオブザイヤーの表彰。 最後に社員永年表彰。 31期を終えて初めての永年表彰だったこともあって、在籍社員43名のうち20名の社員が対象です。会社も歳をとりました(^_^;) 16名の店長が、自分が目指す理想の店舗創りを宣言、それを受けて22名の店長補佐もどのように成長し店長をサポートするかを宣言していきます。 宣言を聴きながら、この店長ならついていきたい!!一緒に仕事がしたい!!と思える人に投票。 後の「わいわいパーティー」で上位3人を表彰。 パーティーでも話題に事欠きません。 皆にはっぱをかけるつもりで、最近読んだバグジー久保社長の「社員が輝くときお客さまの満足が生まれる」から、久保社長は年間200冊の本を読むと書いてあったよと紹介したら、行きがかり上、私も今年の残り6か月余りで100冊読むと宣言しちゃいました(^_^;) 精神を収斂(しゅうれん)して、以(もっ)て聖賢の書を読み、聖賢(せいけん)の書を読みて、以て精神を収斂する。 心を引き締めて聖人、賢者の書物を読み、賢者の書物を読んで心を引き締める。これは修養のための読書の心構えである。 言志後録 130条 読むのも大変ですが、どんな本を選ぶかも大変ですね。 大事に読んで、行動へとつなげていきたいと思います。 宣言してから読み終えた本は、 「変わる勇気、変える勇気 井上邦彦 生産性出版」 「引きうける生き方 安田未知子 WAVE出版」 #
by wise_galaxy
| 2015-05-22 19:19
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